Com a Vee Benefícios você pode oferecer 7 benefícios com um único cartão: Vale Alimentação (VA), Vale Refeição (VR), Vale Transporte (VT), Vale Cultura, Auxílio Home Office, Educação e Saúde!
Ofereça os benefícios mais desejados pelos seus colaboradores a custo zero! Isso mesmo, benefícios flexíveis de graça. O RH ama, o financeiro agradece.
O seu Vee é certificado pelo Programa de Alimentação do Trabalhador (PAT) e atende a todas as exigências do artigo 458 da CLT, garantindo a conformidade com a convenção coletiva de todas as categorias. Gestão de benefícios com garantia jurídica: a Vee tem.
Aceito em mais de 2 milhões de estabelecimentos em todo o Brasil e com pagamento por aproximação.
A Vee é a primeira empresa a permitir que o colaborador pague boletos e contas de luz e internet através do app.
Descontos em mais de 1500 academias através do benefício TotalPass, incluindo toda rede Smart Fit e Bio Ritmo.
O colaborador compra gift cards do Ifood, Magazine Luiza, Riachuelo, Spotify, McDonalds, Renner e mais!
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Entenda como fazer a gestão de benefícios dos seu colaboradores e as vantagens de uma visão estratégica dos recursos humanos.
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A experiência dos colaboradores positiva é fundamental para o sucesso de uma empresa. E os benefícios flexíveis são aliados nesse caminho.
Continue lendo…Benefícios flexíveis são benefícios corporativos que permitem que colaboradores de uma empresa utilizem o recurso de acordo com a sua necessidade, em categorias previstas pela legislação trabalhista. Na Vee, os RHs têm algumas categorias de benefícios que a empresa pode habilitar para o seu colaborador escolher a melhor forma de usar. Com a Vee, é possível flexibilizar entre: vale refeição, vale alimentação, mobilidade (para vale transporte, auxílio combustível e para aplicativos de mobilidade), auxílios home office, cultura, educação e saúde. Os benefícios de alimentação e refeição da Vee são regulamentados pelo PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) e, além dessas, todas as demais categorias estão adequadas ao artigo 458 da legislação CLT. Também, é possível que, com as soluções tecnológicas da Vee, a empresa se mantenha cumpridora de suas obrigações sindicais e de convenções coletivas.
Benefícios flexíveis auxiliam na contratação porque é um diferencial competitivo no momento em que uma pessoa decide atuar ou não em uma empresa ou outra. Sendo a remuneração equiparada em duas oportunidades, a qualidade do pacote de benefícios que a empresa oferece é fator determinante na escolha do candidato, que busca por mais qualidade de vida, autonomia e poder de escolha. E, por tudo isso, investir em benefícios flexíveis também contribui com a retenção desses talentos.
Não. É fundamental que a tecnologia por trás da flexibilidade garanta que os usuários possam utilizar os valores apenas em categorias que a CLT prevê como benefícios e que, por isso, são isentos de tributação. Qualquer outra forma de utilização ou categorias não previstas por lei representam risco para o empregador em ter esses valores compreendidos como salário, perdendo a isenção de tributos. Além disso, empresas que possuem cadastro no PAT (Programa de Alimentação do Trabalhador) precisam obrigatoriamente contratar fornecedores também cadastrados, como a Vee.
São inúmeras as vantagens em oferecer os benefícios flexíveis ao seu time. Entre elas,destacamos as primordiais: dar voz às necessidades individuais de cada colaborador, permitindo que usem o valor ofertado pela empresa como preferirem, de acordo com a legislação; atração e retenção de talentos; aumento da satisfação dos colaboradores e, portanto,aumento do engajamento e produtividade; ampliação do employer branding da sua empresa; e, a transformação digital do RH: facilita os processos de gestão dos benefícios e o tempo.
Os benefícios da Vee podem ser usados com um cartão físico Mastercard, aceito em mais de 2 milhões de estabelecimentos e em todos os aplicativos de delivery. Além disso, a Vee tem funcionalidades no aplicativo como pagamento de boletos bancários e reembolso que estão disponíveis para uso do saldo do benefício. Estas features do aplicativo estão disponíveis conforme categorias de benefícios escolhidos pelo RH para oferecer aos colaboradores da empresa.
Na Vee, para a implantação dos novos benefícios, você terá uma equipe especializada para garantir a melhor experiência de implantação para RHs e usuários, treinamentos e suporte para uso de sistemas e conhecimento de processos, tudo de forma clara e objetiva.
Sim, os benefícios flexíveis da Vee não têm prazo de expiração.
