Aumente a satisfação e autonomia dos colaboradores com os benefícios flexíveis da Vee
Com a Vee seus colaboradores ajustam o saldo de benefícios conforme suas preferências individuais e utilizam o cartão em mais de 2 milhões de estabelecimentos e todos os aplicativos de entrega do Brasil!
Você pode ir além do básico e oferecer auxílio home-office, vale mobilidade, vale cultura, vale educação e vale saúde e ainda pagar premiações e incentivos em um único cartão.
Configure e gerencie seus benefícios em um único lugar com a plataforma de gestão de benefícios criada especialmente para profissionais de RH.
Estimule a saúde física com descontos de até 70% em mais de 500 academias e estúdios como SmartFit e Bio Ritmo em todo o Brasil.
Cuide da saúde emocional oferecendo conteúdos especializados e sessões de terapia e coaching com até 40% de desconto.
Proporcione saúde financeira oferecendo acesso a mais de 1.100 marcas, de vestuário à viagens, com descontos exclusivos de até 85%.
afirmam que seus benefícios não atendem a todas as gerações de colaboradores.
sabem da necessidade de harmonização interna como objetivo estratégico.
reconhecem que precisam mudar seus pacotes de benefícios para atender às novas gerações.
consideram os benefícios uns dos fatores mais importantes para sua continuidade em uma empresa.
Já é cliente e precisa de ajuda?
Clique aqui e envie um e-mail para meajuda@vee.digital
Os times de recursos humanos têm medo de dar o salto para os benefícios flexíveis porque a lei e as convenções coletivas não facilitam, mas é só pensar de maneira criativa. Dá sim pra fazer essa mudança com os mecanismos que a Vee oferece.
Pra a gente no time de RH é tudo mais fácil, a comunicação é muito mais rápida e com uma informalidade muito positiva. A desburocratização é ponto mais positivo de ter a Vee na AMARO. A gente só teve ganho.
Além disso, ensinar e treinar as pessoas em qualquer coisa dá trabalho, mas as pessoas já nem falam em VR ou VA é ‘Meu Vee’. Satisfação total.
Queria dar mais liberdade para os colaboradores da Vérios utilizarem seus benefícios quando conheci a Vee. Resolvi implementar na empresa e, desde então, só tenho feedbacks positivos dos colaboradores! Muitos deixaram de comer na empresa e abriram seu leque de opções graças à Vee, enquanto eu, que não vou a restaurantes, uso como quiser em supermercados e padarias. A gestão de nossos benefícios é muito mais eficiente, agora que administro apenas uma operadora de benefícios. Já indiquei pra vários de nossos parceiros!
A Vee foi a solução ideal para a nossa startup. Além de facilitar a gestão e manutenção dos benefícios do nosso time, deu liberdade a eles para que usufruam dos valores da maneira que mais se enquadra nas suas rotinas. Com certeza indicaria a Vee Benefícios para quem quer praticidade e facilidade.
Administrar meu pacote de benefícios ficou bem mais fácil com a Vee. Eu ganho em agilidade para os colaboradores. A solução me dá um dashboard simples e intuitivo de operar. Os colaboradores vem elogiando a rede credenciada e a interface totalmente digital. Além disso, o cartão físico e a funcionalidade do reembolso expandem as possibilidades para uso em qualquer lugar e o suporte da empresa é rápido e muito resolutivo! Uma solução completa, fácil e simples de usar. Eu recomendo a todos que tem uma rotina tão corrida como eu.
Se você está habituado aos processos de RH, é provável que já tenha percebido que as iniciativas de recrutamento e seleção não são mais as mesmas. O candidate experience, por exemplo, é uma demanda recente e que, ao atuar como catalisador de benefícios valiosos, tem ganhado cada vez mais espaço nas rotinas corporativas.
Manter os colaboradores motivados no ambiente de trabalho é um dos objetivos mais importantes para os líderes de uma empresa. A LiVEE desta semana, transmitida no Instagram @vee.beneficios, abordou esse tema, que é uma das tendências de RH para 2021. O papo foi comandado pelo founder da empresa, Marcelo Ramos e por Felipe Witt, o Chief Marketing Officer.
O mercado de trabalho passou por diversas transformações durante 2020 e muitos profissionais se questionam: "quais serão as tendências de RH em 2021?".
Uma política de benefícios flexíveis é um sistema que oferece ao colaborador a liberdade de escolha para usar os benefícios corporativos.O RH tem um papel importante no momento de decidir o que será oferecido de benefícios ao time da sua empresa. Sendo assim, o gestor da empresa apenas escolhe os benefícios a serem ofertados para os colaboradores, e estes, por sua vez, usufruem da forma que desejar.
Quanto mais possibilidades a empresa inclui em seu cartão de benefícios, mais atrativa se torna para sua equipe. Isso mostra que ela se preocupa com suas necessidades e desejos, e que está disposta a entregar condições para que tudo seja realizado com segurança e qualidade. Com a Vee, você pode oferecer os mais diversos benefícios para os seus colaboradores, pode ser: vale refeição, vale alimentação, vale cultura, vale educação, Vale Transporte ou mobilidade,, creche, auxílio saúde, auxílio home-office e muitos outros.
Oferecer benefícios para seus colaboradores transformam o employee experience da sua empresa. Os reflexos das vantagens percebidas pelos colaboradores são rapidamente percebidos na performance do negócio. Esse fato é resultado do impacto em diversos indicadores imprescindíveis ao RH, como engajamento, rotatividade, clima e cultura organizacional.
Não. Benefícios flexíveis é uma forma inovadora e flexível de oferecer os benefícios corporativos.
Nosso trabalho compreende a diversidade de pensamentos e necessidades das empresas e de seus colaboradores. Nossa missão é compreender quais são os benefícios ofertados atualmente e, a partir desse conhecimento, traçamos um plano flexível para tudo aquilo que a empresa entende como indispensável e funcional nos benefícios para seus colaboradores. Com a Vee Benefícios é fácil ajustar as demandas e necessidades do seu departamento.
Sim! A Vee é uma plataforma de benefícios flexíveis que oferece total liberdade de escolha para colaboradores ao redor do país.
A gestão de benefícios é um dos principais dispositivos utilizados no gerenciamento estratégico de pessoas para estimular o engajamento, assim como reter talentos. As vantagens geradas por essa boa prática são inúmeras. Através de uma boa gestão é possível ter uma otimização do desempenho do colaborador, melhora na experiência do cliente, fortalecimento de cultura organizacional e diversos outros benefícios.
Simples. Nosso processo de contratação é simples e sem burocracias. A implementação e o onboarding podem acontecer em até uma semana, dependendo das características da sua empresa.
Quer saber mais sobre como a Vee pode levar benefícios flexíveis e transformar os benefícios da sua empresa? Entre em contato conosco e saiba mais!