afirmam que seus benefícios não atendem a todas as gerações de colaboradores;
sabem da necessidade de harmonização interna como objetivo estratégico.
reconhecem que precisam mudar seus pacotes de benefícios para atender às novas gerações.
consideram os benefícios uns dos fatores mais importantes para sua continuidade em uma empresa.
Remuneração e benefícios estão entre os
principais fatores para a permanência em um trabalho.
Liberdade para adaptar seu saldo de benefícios
Opções para melhorar Home Office do seu colaborador
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Veja como é simples: o time de RH define as categorias em que o valor pode ser usado e cria regras para seus colaboradores. Tudo de uma vez só! Chega de ter que gerenciar dezenas de fornecedores. Com a Vee Benefícios você faz isso de uma vez só e só uma vez.
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